Procés de selecció intern d’un/a Cap de comerç electrònic

Per incorporar un/a Cap de comerç electrònic s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, S.A.

Missió

Generar valor i ingressos per a 3Cat a partir de les IP’s i marques (excloent la producció audiovisual en si mateixa) del patrimoni de la CCMA

Funcions

Gestió i explotació del comerç electrònic de la CCMA. Crear i implementar estratègies de comerç electrònic per optimitzar les vendes, augmentar la quota de mercat i generar ingressos. Gestió de la plataforma de comerç electrònic.  
Explotació de comunitats 3Cat. Optimització del rendiment (benefici econòmic i estalvi per a altres àrees) de les comunitats creades i alimentades al voltant de 3Cat i les seves submarques capaces d'atreure i fidelitzar comunitats de fans, els quals reconeixen com a prescriptors  
En col·laboració amb la resta de membres de l’equip, ajudarà en la gestió i explotació de publicacions i llicències de la CCMA, drets musicals, esdeveniments de marques, productes derivats i continguts, així com a pensar estratègies i fórmules d’implementació.
Altres gestions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades.
 

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

Tenir contracte indefinit
Formació acadèmica superior en l’àmbit d’administració d’empreses, màrqueting, dret o comunicació.
Especialització i experiència en l’entorn del comerç electrònic.
Especialització i experiència en l’àmbit del disseny i tècniques de producció de productes.

Idiomes:*
Català: C1
Anglès: B1

*S’haurà de realitzar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell si no s’ha acreditat degudament.
 

Es valorarà

Especialització i experiència en gestió i explotació de drets de propietat intel·lectual. 
Especialització i experiència en el sector de la indústria musical: edició i producció musical, llicències, sincronització i distribució digital. 
Coneixements del mercat i les tendències de la indústria musical i del licensing. 
Lideratge i treball en equip. 
Altes habilitats de comunicació. 
Capacitat de negociació i orientació a resultats. 
Capacitat de planificació i organització. 
Habilitats analítiques i de resolució de problemes.
Capacitat d’adaptabilitat i aprenentatge continu

Condicions retributives

Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
Salari: 75.215,79.- € bruts anuals
Horari: partit.
Centre de treball: C. Oriol Martorell, 1 - Sant Joan Despí

 

Presentació de sol·licituds

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/Selecció/Concursos fins al dia 22 de novembre de 2024, inclòs. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció.   

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Selecció_CCMA (Assumpte: cap de comerç electrònic)

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA. 

 

Sant Joan Despí, 12 de novembre de 2024. 

 

Romà Vilanova i Llombart 

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans