Procés de selecció intern per a un/a cap de l'equip gestor d’Informatius 3Cat 
 
Per incorporar un/a cap de l'equip gestor d’Informatius 3Cat s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA. 
 
Missió  
Aconseguir que els Informatius 3Cat funcionin sota una gestió unificada, àgil, eficient i optimitzada desplegant professionalment les persones i seguint una mateixa estratègia de continguts, distribució i oferta i en coordinació amb totes les direccions corporatives. 
 
Funcions 
D'acord amb els caps d'Informatius, organitzar i administrar a curt, mitjà i llarg termini les redaccions de manera transversal. 
Impulsar i supervisar la implementació del canvi cap al nou model, la nova cultura redaccional i el pla de transformació d'Informatius. 
D'acord amb els caps d'Informatius, dissenyar la planificació anual de recursos, organització i equips per tal d'acomplir amb els objectius estratègics i dissenyar cobertures i previsions a curt, mitjà i llarg termini i recursos associats per fer-ho possible. 
Coordinar-se amb els editors en cap i establir els canals de comunicació més eficients i més operatius per traslladar la feina de l'equip gestor. 
Liderar i coordinar els membres de l'equip gestor. 
Centralitzar i coordinar la gestió de les necessitats sobre audiència, coneixement de la ciutadania, innovació, comunicació, RH, assessorament lingüístic, servei públic i RSC, negoci, màrqueting, infraestructures digitals i tecnològiques i serveis generals establint una relació eficient i àgil amb les àrees i direccions implicades. 
Assignar projectes i/o cobertures als editors en cap o professionals de la redacció. 
Establir indicadors i avaluar el funcionament de la redacció.  
 
Els requisits necessaris que haurà de tenir són: 
Tenir contracte indefinit a la CCMA.   
Tenir categoria de Redactor/a, ENG o equiparada o bé procedir de l’àmbit de la producció. 
Grau universitari en Periodisme, Comunicació Audiovisual, Ciències de la Informació, o equivalent. 
5 anys d'experiència professional en l'àmbit dels informatius  
Idiomes:*  
Català: C2  
Anglès: B2  
  
*S’haurà d’acreditar el nivell o bé es podrà dur a terme una prova per acreditar-ho amb 
caràcter obligatori i eliminatori de nivell. 
 
Es valorarà 
Coneixements periodístics, del context comunicatiu informatiu i del funcionament de les redaccions 
Formació específica en cultura organitzativa i lideratge 
5 anys d'experiència en gestionar persones i liderar equips complexos 
3 anys en gestió de projectes amb alt impacte a l'organització 
Lideratge 
Visió estratègica 
Planificació i organització 
Adaptabilitat 
Direcció de persones 
Comunicació 
Autocontrol 
Àmplia disponibilitat horària 
  
Condicions de l’ocupació  
Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.  
Sou: 82.883,08 bruts, en còmput anual. 
Centre de treball: Diagonal i/o Sant Joan Despí 
 
Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins al dia 10 de novembre del 2024. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció.   
 
Amb la finalitat de constatar i ampliar la informació detallada en el currículum, valorar els aspectes relacionats amb les competències i capacitats professionals requerides i valorar si disposen dels coneixements tècnics requerits per ocupar el lloc de treball:  
 
En funció del nombre de sol·licituds rebudes, es realitzarà una valoració curricular de les candidatures que compleixen els requisits.  
Les persones amb millor valoració curricular podran ser convocades a una entrevista personal i/o a una prova teòrica i/o una prova pràctica que determinarà l’òrgan de selecció. 
 
Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA amb l’assumpte “Cap d’equip gestor” 
 
En funció del nombre de candidatures i les característiques del procés de selecció, per tal de fer-lo més àgil i eficient, l’òrgan de selecció es reserva l’opció de comprovar l’acompliment dels requisits de les persones aspirants en qualsevol moment de les diferents fases del procés de selecció.  
En aquest cas els aspirants no es podran considerar admesos al concurs, encara que hagin participat en algunes de les proves, fins a la superació dels requisits establerts. Les candidatures que no acreditin o no compleixin tots els requisits establerts per aquesta convocatòria seran excloses de la convocatòria. 
 
En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb el que s’estableix al Pla d’Igualtat de la CCMA. 
 
Sant Joan Despí, 31 d’octubre del 2024  
  
Romà Vilanova Llombart  
Director d’Organització, Processos i Recursos Humans