Procés de selecció intern d'un cap digital d’Informatius 3Cat 
 
Per incorporar un cap digital d’Informatius 3Cat s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA. 
 
Missió  
Aconseguir que la plataforma informativa i les xarxes socials siguin el referent informatiu en català per a la ciutadania arribant al màxim de gent possible amb el millor contingut informatiu en cada moment a través dels canals de distribució digitals existents i l'oferta digital, i que la redacció tingui l'acompanyament necessari i l'estratègia per gestionar-ho de manera eficient i àgil. 
 
Funcions 
Dissenyar, proposar i implementar l'estratègia de continguts informatius en l'àmbit digital,  coordinant-se amb els directors d'Informatius. 
Organitzar, coordinar i fer seguiment de les accions associades a la estratègia digital anual per tal d’aconseguir els objectius fixats, reportant als caps d'informatius i al CD mitjançant la consecució del pla aprovat. 
Garantir el valor associat a la marca informativa 3Cat aconseguint la màxima difusió en l'àmbit digital. 
Assegurar els nivells adequats de producció digital i multimèdia atenent els principis i criteris establerts pels caps d’Informatius. 
Impulsar la metodologia i el sistema de gestió d'informació i procediments per vetllar que l'estratègia definida s'executi amb l’eficiència i els terminis fixats i coordinar-se amb els equips d'IRIED i d'IDT de manera eficient. 
Administrar la plataforma informativa i les xarxes socials per convertir-los en un punt de contacte efectiu per a l’estratègia informativa, identificant projectes i prioritats. 
Implementar l’estratègia digital en el centre de les redaccions TV i Ràdio, establint procediments de distribució i edició digital. 
Identificar oportunitats de millora contínua en el seu àmbit. 
 
Els requisits necessaris que haurà de tenir són: 
Tenir contracte indefinit a la CCMA.   
Tenir categoria de Gestor Producte Digital, Redactor/a, ENG o equiparada. 
Grau universitari en Periodisme, Comunicació Audiovisual, Ciències de la Informació, o equivalent. 
5 anys d'experiència professional en l'àmbit dels informatius i/o actualitats. 
3 anys d’experiència en l’àmbit d’una redacció digital. 
Idiomes:*  
Català: C2  
Anglès: B2  
  
*S’haurà d’acreditar el nivell o bé es podrà dur a terme una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell. 
 
Es valorarà 
Habilitats periodístiques i ampli coneixement i interès per tot tipus de notícies i assumptes d'actualitat global 
3 anys d'experiència en gestionar persones i liderar equips. 
Formació específica a redaccions digitals 
Lideratge 
Visió estratègica 
Planificació i organització 
Adaptabilitat 
Direcció de persones 
Comunicació 
Autocontrol 
Àmplia disponibilitat horària 
  
Condicions de l’ocupació 
Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.  
Sou: 86.071,59 € bruts, en còmput anual. 
Centre de treball: Sant Joan Despí i/o Diagonal 
  
Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins al dia 10 de novembre del 2024. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció.   
 
Amb la finalitat de constatar i ampliar la informació detallada en el currículum, valorar els aspectes relacionats amb les competències i capacitats professionals requerides i valorar si disposen dels coneixements tècnics requerits per ocupar el lloc de treball:  
 
En funció del nombre de sol·licituds rebudes, es realitzarà una valoració curricular de les candidatures que compleixen els requisits.  
Les persones amb millor valoració curricular podran ser convocades a una entrevista personal i/o a una prova teòrica i/o una prova pràctica que determinarà l’òrgan de selecció. 
 
Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA amb l’assumpte “Cap digital informatius”. 
 
En funció del nombre de candidatures i les característiques del procés de selecció, per tal de fer-lo més àgil i eficient, l’òrgan de selecció es reserva l’opció de comprovar l’acompliment dels requisits de les persones aspirants en qualsevol moment de les deferents fases del procés de selecció.  
En aquest cas els aspirants no es podran considerar admesos al concurs, encara que hagin participat en algunes de les proves, fins a la superació dels requisits establerts. Les candidatures que no acreditin o no compleixin tots els requisits establerts per aquesta convocatòria seran excloses de la convocatòria. 
 
En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb el que s’estableix al Pla d’Igualtat de la CCMA. 
 
 
Sant Joan Despí, 31 d’octubre del 2024 
 
Romà Vilanova Llombart 
Director d’Organització, Processos i Recursos Humans