Procés de selecció interna d’un/a sotseditor/a del 324.cat

Per incorporar un/a sotseditor/a del 324.cat, s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

• Encarregar, supervisar i prioritzar els continguts elaborats per la redacció per adequar-los a l’estratègia editorial fixada.
• Elaborar i/o supervisar la publicació de continguts a plataformes digitals pròpies i externes per adequar-les a l’estratègia de distribució fixada.
• Executar i/o supervisar, sota supervisió del cap directe, accions de comunicació i cobertures especials que impliquin la mateixa redacció i requereixin coordinació amb altres equips.
• Garantir que els continguts elaborats per la redacció compleixen els estàndards de qualitat i bones pràctiques (redacció, SEO, multimèdia, etc.).

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

• Tenir contracte indefinit.
• Grau en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual, o equivalent.
• 1 any d’experiència en equips de redacció digital o en equips de redacció d'edició.

Es valorarà:

• Coneixement i domini dels entorns i les plataformes digitals.
• Criteri per a la jerarquització de continguts digitals.
• Capacitat de transmissió d’instruccions de manera clara i assertiva.
• Capacitat d’organització i planificació d’equips de treball.

Condicions de l’ocupació: 

• Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
• Horari: a torns.
• Sou:  62.018,01€ bruts, en còmput anual. 

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 15 de febrer del 2023, inclòs. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció. 

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Selecció_CCMA amb l’assumpte “Sotseditor/a 324.cat”.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA.

Sant Joan Despí, 05 de febrer de 2024

Romà Vilanova Llombart

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans