CONVOCATÒRIA DE PROCÉS DE SELECCIÓ D’UN/A CAP D’E-COMMERCE PER A LA CORPORACIÓ CATALANA DE MITJANS AUDIOVISUALS, SA PEL SISTEMA DE LLIURE DESIGANACIÓ 

La Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA, convoca un procés de selecció per a la cobertura de la vacant d’un/a cap d’e-commerce pel sistema de lliure designació. 
 
Identificació del lloc a proveir 
Cap de comerç electrònic, amb codi d’identificació 9918 
 
Característiques del lloc de treball  

Lloc de treball: Cap de comerç electrònic 
Categoria: Nivell O 
Àrea: Negoci i Màrqueting 
Horari: Jornada completa amb horari partit 
Forma d’ocupació: Contracte interí de cobertura de vacant. En el moment de disposar de la taxa de reposició pertinent, es farà contracte indefinit 
Retribució anual: 75.215, 79 € bruts en còmput anual 
Prestació de serveis: C. Oriol Martorell, 1 - Sant Joan Despí 
 
Missió  
En dependència del director de negoci i després d’un període d’integració, la persona seleccionada tindrà la missió  generar valor i ingressos per a 3CAT a partir de les IP's i marques (excloent la producció audiovisual en si mateixa) del patrimoni d ela CCMA.   
 
Funcions 
Gestió i explotació del comerç electrònic de la CCMA. Crear i implementar estratègies de comerç electrònic per optimitzar les vendes, augmentar la quota de mercat i generar ingressos. Gestió de la plataforma de comerç electrònic.  
Explotació Comunitats 3CAT. Optimització del rendiment (benefici econòmic i estalvi per altres àrees) de les comunitats creades i alimentades al voltant de 3CAT i les seves submarques capaces d'atreure i fidelitzar comunitats de fans, els quals els hi reconeixen com a prescriptors  
En col·laboració amb la resta de membres de l’equip, ajudarà en la gestió i explotació de publicacions i llicències de la CCMA, drets musicals, esdeveniments de marques, productes derivats i continguts, així com en pensar estratègies i fórmules d’implementació. 
Altres gestions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades. 
  
Requisits necessaris 
Tenir la nacionalitat d’un estat membre de la UE o una nacionalitat inclosa en els tractats internacionals de la UE per a la lliure circulació de treballadors i treballadores o el permís de treball habilitador que les normatives laborals requereixen per exercir una activitat per compte aliè. 
Disposar de la capacitat funcional per desenvolupar el lloc de treball / per exercir les tasques assignades al lloc. 
Formació acadèmica superior en l’àmbit Administració d’empreses, Màrqueting, Dret o Comunicació 
Especialització i experiència en l’entorn del comerç electrònic 
Especialització i experiència en l’àmbit del disseny i tècniques de producció de productes 

Requeriments d'idiomes: C1 Català i B2 Anglès.* 
Es pot realitzar una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell. 

Aspectes i capacitats a valorar 
Especialització i experiència en gestió i explotació de drets de propietat intel·lectual 
Especialització i experiència en el sector de la indústria musical: edició i producció musical, llicències, sincronització i distribució digital. 
Coneixements del mercat i les tendències de la indústria musical i del licensing 
Lideratge i treball en equip 
Altes habilitats de comunicació  
Capacitat de negociació i orientació a resultats 
Capacitat de planificació i organització 
Habilitats analítiques i resolució de problemes 
Capacitat d’adaptabilitat i aprenentatge continu 
 
Publicació de la convocatòria 
Aquesta convocatòria es publica al web de la CCMA, a l’apartat Transparència, i si és convenient a altres portals de selecció. 
 
Presentació de sol·licituds 
El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 20 de desembre del 2024, inclòs. 
 
Les persones interessades a participar en aquest procés de selecció hauran de dirigir la seva candidatura a l’adreça lidia.nsp1@gmail.com 
 
Caldrà especificar en l’assumpte de correu: ecommerce-CCMA-2024-Nom_Cognom1_Cognom2 i presentar el currículum adjuntant l’acreditació documental del compliment dels requisits de participació que es poden trobar descrits a la convocatòria. 
La documentació original acreditativa dels requisits d’accés a la convocatòria s’hauran de presentar compulsats en qualsevol moment del procés de selecció que es requereixi.  
 
Comunicació 
Les consultes i/o dubtes sobre aquest procés de selecció es podran presentar exclusivament mitjançant correu electrònic adreçat a lidia.nsp1@gmail.com (indicant a l’assumpte del correu: ecommerce-CCMA-2024-Nom_Cognom1_Cognom2) i es respondran per la mateixa via de comunicació. 
 
Òrgan de selecció 
La composició de l’òrgan de selecció responsable d’avaluar els candidats serà la següent: 
Direcció Organització, Processos i Recursos Humans 
Directora de Negoci i Màrqueting 
Cap de Negoci 
Cap de promoció professional i Talent 

L’òrgan de selecció haurà d’emetre un informe previ al nomenament corresponent en relació a la persona candidata que es consideri més adient, tenint en compte els aspectes i capacitats a valorar apreciats discrecionalment. 
 
Procediment de selecció 
Les candidatures que es rebin, amb la seva documentació corresponent, seran analitzades per comprovar que reuneixin els requisits establerts d’accés a la convocatòria.  
Amb la finalitat de constatar i ampliar la informació detallada en el currículum, valorar els aspectes relacionats amb les competències i capacitats professionals requerides i valorar si es disposa dels coneixements tècnics requerits per ocupar el lloc de treball, les persones candidates podran ser convocades a una entrevista personal i/o a una prova teòrica i/o pràctica. Així mateix, en cas necessari, es realitzaria la prova de català i/o anglès a aquells candidats que no els tinguin acreditats prèviament. 
En aquests casos, l’entrevista, així com les proves a les quals hagin estat convocades les persones candidates, seran eliminatòries. Les convocatòries es faran per correu electrònic. 
La participació al procés de selecció implica l’acceptació de les condicions i bases del procés de selecció.  
 
Política d’igualtat de gènere 
Segons el Pla d’Igualtat establert per a la CCMA, en igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50%.  
 
Persones amb diversitat funcional 
Les persones amb diversitat funcional hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a cobrir temporalment. 
En igualtat de valoració, les persones amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la contractació convocada. Aquesta condició s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud. 
 
Resolució de la convocatòria 
La resolució de la convocatòria serà publicada a la web de la CCMA, apartat Transparència. 
La persona seleccionada serà convocada per a la formalització del contracte corresponent. 
 
Sant Joan Despí, 10 de desembre del 2024 
 
 
Romà Vilanova i Llombart 
Director d’Organització, Processos i Recursos Humans 
 

Informació bàsica sobre protecció de dades. Tractament per a finalitats “Selecció de personal de la CCMA”  
Responsable del tractament: Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals i Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA  
Finalitat del tractament: Participar en processos de selecció de l’Ens CCMA i també de la CCMA, SA i estar informat de les possibles ofertes laborals.  
Legitimació: Consentiment de la persona interessada.  
Comunicacions de dades: En compliment de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, es farà pública al portal de la Transparència de la CCMA la relació de noms de les persones acceptades a proves i de les persones aprovades.  
Destinataris: En processos de selecció pot ser que hi participin empreses de selecció externes, col·laboradors que ens ajudin a avaluar els perfils, etc. En aquest cas, aquestes empreses sempre seran encarregades del tractament i vetllarem perquè observin tots els principis establerts en la legislació vigent.  
Drets de les persones interessades: Podeu sol·licitar l’accés, rectificació o supressió, oposar-vos al tractament i sol·licitar-ne la limitació enviant un escrit a lopd-rrhh@ccma.cat o, en paper, adreçant un escrit al Departament de Recursos Humans, Oriol Martorell, 1  08970 Sant Joan Despí.  
Informació addicional: http://www.ccma.cat/avis-legal/privacitat/seleccio-de-personal/